Un principat european, situat în Pirinei și având aproximativ 90.000 de locuitori, se confruntă cu o serioasă criză de forță de muncă, în ciuda standardelor ridicate de trai. Andorra, cunoscută pentru prosperitatea sa, se află în căutarea urgentă de angajați, oferind salarii atractive de până la 5.000 de euro.
Oportunități de muncă și salarii competitive
Andorra, cu o populație de 90.105 persoane, se bucură de un PIB pe cap de locuitor de 42.320 de dolari (aproximativ 39.000 de euro), plasându-se astfel printre economiile cu cele mai ridicate niveluri din Europa. Venitul mediu lunar pe locuitor este de aproximativ 3.700 de euro, depășind semnificativ media europeană, care este în jur de 2.640 de euro.
Salariul mediu lunar a atins un nou record, ajungând în mai 2026 la 2.760,46 euro, ceea ce reprezintă o creștere de 7,7% față de anul anterior. De asemenea, salariul median a crescut cu 5,2%, ajungând la 2.235,73 euro. Această tendință de creștere salarială se regăsește în toate sectoarele economice, cu retailul înregistrând cea mai mare expansiune, de 14,5%, și un salariu mediu de 2.405,99 euro.
Deficit de muncitori și măsuri de recrutare
Sectorul financiar se distinge cu un salariu mediu de 4.972,10 euro, urmat de industria energetică, cu 3.607,83 euro. Totuși, aceste statistici favorabile ascund o problemă: forța de muncă locală nu poate susține cerințele economiei. În ciuda limitării permiselor de muncă pentru imigranți la 800 în acest an, guvernul a aprobat suplimentar 250 de permise în iunie, concentrându-se pe ocupările deficitare în domenii precum sănătatea, educația și îngrijirea vârstnicilor.
Industria turismului joacă un rol crucial, oferind numeroase oportunități de muncă. Pentru vara anului 2026, Andorra a aprobat 500 de permise temporare pentru sectorul hotelier, iar ulterior au fost adăugate încă 250. Printre posturile cele mai căutate se numără chelnerii, cameristele și bucătarii. De asemenea, a fost inițiat un program-pilot pentru recrutarea de lucrători din străinătate, cu 450 de permise disponibile pentru perioada decembrie 2026 – august 2027, ceea ce indică o expansiune a activităților turistice și în extrasezon.
“Vrem să atragem forță de muncă calificată, iar salariile competitive sunt doar un aspect al atractivității noastre”, a declarat un reprezentant al guvernului andorran.
Lucrătorii străini beneficiază de protecții legale, inclusiv o săptămână de lucru de 40 de ore, 30 de zile de concediu anual și acces la sistemul de asigurări sociale, care acoperă sănătatea, șomajul și pensiile. Contribuția pentru asigurări este de 6,5%, iar impozitul pe venit rămâne relativ scăzut, fără impozitare pentru veniturile de până la 24.000 de euro și o cotă maximă de 10%.
Deși Andorra nu este parte a Uniunii Europene, cetățenii din statele membre beneficiază de proceduri simplificate pentru obținerea locului de muncă. Acordurile bilaterale facilitează, de asemenea, condiții mai favorabile pentru cetățenii francezi, spanioli și portughezi, în special în ceea ce privește reîntregirea familiei.
Sursa articol: https://newsweek.ro/economie/o-tara-europeana-cu-doar-90000-de-locuitori-cauta-urgent-angajati-si-ofera-salarii-de-pana-la-5000-de-euro
Sursa foto: Inquam Photos
